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Se former au Growth Hacking et au Code en 1 semaine

Des nouvelles compétences tech et soft skills pour booster son profil, trouver un stage en une semaine et gagner en attractivité sur le marché du travail. Prêt.e à relever ce challenge ?

Clémentine Coycault

Clémentine Coycault

Growth Hackeuse

dim. 20

septembre 2020

10mn

de lecture

Breaking news (ou pas) : la communication, le marketing, la pub et le commerce ont été complètement chamboulés par le digital

La pub s'est automatisée avec le programmatique, des gens comme toi et moi sont devenus des ambassadeurs.rices de marques (influenceurs), des nouveaux langages pictographiques ont quasi remplacé le texte (les gifs) et des visuels tout bêtes sont détournés et partagés au point de devenir iconiques (les memes)...

Et tout ça va vite, très vite.

Aujourd'hui, plus de temps à perdre avec des plans de campagnes qui s'étalent sur des trimestres : pour rester compétitif.ve, il faut pouvoir tester vite, optimiser au fil de l'eau, analyser les bonnes données, automatiser dès que possible et jongler entre plein d'outils à disposition.

En un mot : être agile, débrouillard.e et réactif.ve

Et oui, les métiers de communicants et marketeurs ont bien changé depuis quelques années.

Aujourd'hui, un profil émergent rafle toutes les nouvelles offres d'emploi : le/la Growth Hacker.

Pourquoi un tel engouement pour ce nouveau profil ?

Parce que le/la Growth Hacker va directement impacter la croissance de l'entreprise. C'est un profil hybride qui sait communiquer, automatiser, analyser, bidouiller, tester et itérer. Un profil qui est drivé par la data, qui n'a peur ni des chiffres ni de la tech, et qui jongle joyeusement avec tous les canaux marketing à sa disposition (SEA, SEO, SMA, SMO, landing pages, emailing...)

Mis à part les très grands comptes pour qui les campagnes de notoriété pures sont essentielles car à fort enjeu d'image de marque, les entreprises ont besoin de campagnes qui rapportent, qui convertissent, et qui permettent de faire évoluer leur business pour atteindre le Graal du "Product Market Fit". Et c'est exactement ce que fait le/la Growth Hacker.

Il est aujourd'hui essentiel pour les étudiant.e.s en Com' et Marketing d'être formé.e.s à toutes les techniques, outils et stratégies de Growth Hacking, car ils sont non seulement les profils les plus recrutés, mais aussi les profils qui s'adapteront le mieux à long-terme à l'évolution constante des pratiques du digital qui s'imposeront dans leur vie professionnelle.

L'idée n'est pas de transformer tous.tes les étudiant.e.s en Com' et Marketing en machine de Growth Hacking, non ! Mais de développer des soft et hard skills qui leur seront utiles qu'importent leur futur métier et secteur d'activité.

Et ça, l'École des nouveaux métiers de la communication (EFAP) Paris l'a bien compris.

Pourquoi former ses étudiant.e.s au Growth Hacking et au code ?

L'EFAP nous a contacté pour former 800 élèves au Code et au Growth Hacking grâce à notre plateforme de e-learning et un bootcamp d'une semaine, 100% à distance.

Les objectifs ?

  1. Booster leur profil avec des nouvelles compétences opérationnelles
  2. Développer des soft skills devenues cruciales : adaptabilité, capacité à s'auto-former, méthodes agiles...
  3. Hacker leur recherche de stage en mettant en application les techniques fraîchement apprises
  4. Gagner en attractivité sur le marché du travail

Petit retour sur ce bootcamp intense et riche en émotion, avec les témoignages de nos étudiant.e.s, nos geeks en devenir 🧡

Un programme aux petits oignons pour choper le bon stage

Tous les jours, les élèves ont découvert une nouvelle leçon sur notre plateforme, avec toutes nos recettes secrètes testées et approuvées.

Chaque nouvelle notion est expliquée avec soin, et s'adapte aux différents profils d'apprentissages :

“Ce qui m'a plus plu sur la plateforme : les concepts s'adaptent à notre façon d'apprendre : vidéo, métaphore, visuel.... on prend la forme qui nous correspond le plus.” - Marie-Hermine, 4ème année

Les étudiant.e.s avaient ensuite plusieurs heures pour mettre en pratique leurs nouvelles connaissances en créant eux-mêmes leur propre campagne de candidature.

“Super bien expliqué ! Très ludique avec la mise en application en parallèle des explications !” - Louise, 4ème année

👩‍💻 Jour 1 : je code

  • Leçon sur la plateforme : Langages du web (HTML et CSS) et état d'esprit du/de la développeur.se
  • Atelier pratique : manipulation du CSS et HTML grâce au burger challenge + création d'un escape game en ligne

On a été capable de faire des sites internet avec des langages comme le le HTML et CSS. J’aurais jamais pensé mais en fait c'est possible d'apprendre tout ça en une semaine.” - Quentin, 4ème année

“Je suis hyper contente d'avoir appris les bases de code, parce que c'est quelque chose que je serais jamais allée apprendre par moi-même, et je pense que je vais beaucoup l'utiliser.” - Sophie, 4ème année

🐱‍💻Jour 2 : je scrape

“Le scraping c'est un gain de temps et d'énergie énorme pour nos recherches de stages” - Myriam, 2ème année

🎨 Jour 3 : je me vends

  • Leçon sur la plateforme : Landing pages
  • Atelier pratique : créer son CV en Landing page pour sortir du lot des candidatures

“Ma leçon préférée : la landing page, je me suis éclatée et ça va me servir parce que c'est là où on peut vraiment se montrer, se vendre.” - Marie-Hermine, 4ème année

📬 Jour 4 : j'email en masse

  • Leçon sur la plateforme : Cold emailing
  • Atelier pratique : lancer une campagne d'emailing automatisé à destination des recruteur.se.s

"Meilleur cours en termes de lisibilité et de simplicité de compréhension, tout est super clair et super détaillé sans que ce soit trop condensé.” - Stéphanie, 4ème année

🚀 Jour 5 : j'automatise

  • Leçon sur la plateforme : Marketing automation
  • Atelier pratique : identifier les tâches que je peux automatiser dans mon quotidien pour gagner du temps

"Super sympa ! Surtout pour les réseaux sociaux !" - Marie-Hermine, 4ème année

💪 Tous les jours : je travaille mon branding

  • Leçon sur la plateforme : La Marquête, la quête bonus pour apprendre à (se) vendre
  • Ateliers pratiques : 6 challenges pour booster son profil LinkedIn, créer une identité de marque (logo et slogan) et nous faire un super témoignage vidéo

Enfin, à la fin de chaque journée, les étudiant.e.s ont pu télécharger une Attestation de Réussite pour mettre en valeur leurs nouveaux apprentissages :

“Ce qui est hyper cool c'est qu'à la fin de chaque journée on reçoit une Attestation de Réussite qu’on peut partager sur LinkedIn pour montrer aux recruteurs qu’on sait faire plein de choses !” - Lisa, 4ème année

Un bootcamp gamifié pour le plus grand plaisir des étudiant.e.s

“La semaine a été bercée par des challenges et des jeux, ça permet de respirer et ça motive pour des gens un peu compétitifs donc c'était une très bonne idée.” - Alix, 4ème année

Il n'y a pas de bootcamp sans compétition. Afin d'avoir la chance de faire partie du podium des meilleur.e.s élèves et meilleures équipes, les étudiant.e.s avaient plein de façons de gagner des points :

  • Les quêtes individuelles : tous les cas pratiques journaliers, envoyés sur la plateforme et corrigés et notés individuellement par nos mentors
  • De nombreux QCM tout au long des leçons pour valider au fur et à mesure les nouveaux acquis
  • Des challenges de self branding en bonus : challenges de branding, de boost LinkedIn, de storytelling... de quoi attirer le regard des recruteur.se.s en ligne !
  • Plein de jeux (Times up, blindtests...), le matin et le midi pour garder les étudiant.e.s motivés !

Des mentors aux petits soins

“Tout s'est fait à distance, via une plateforme, et pourtant l'aspect humain a été très important. Mon mentor m'a fait vraiment halluciner par sa réactivité, sa patience et sa pédagogie.” - Alix, 4ème année

Nos super mentors ont chacun accompagné un groupe de 30-40 étudiant.e.s. Habitués à former des élèves en présentiel, ils sont passés en visio pour accompagner leurs équipes, animer divers jeux, et répondre à toutes les questions des étudiant.e.s en direct, tout au long de la journée.

“Le travail pas pénible du tout contrairement aux cours classiques en visio. Avec mes potes on a vraiment kiffé les faire et s’appliquer donc vous avez réussi votre mission 😉”

Nos challenges : les garder au taquet malgré la distance, et leur assurer un accompagnement personnalisé pour qu'ils gardent le rythme !

Des étudiant.e.s vanné.e.s mais enchanté.e.s

À la fin du bootcamp 100% en ligne sur notre plateforme, les étudiant.e.s de l'EFAP étaient lessivés, la tête pleine de balises, de variables, de burger challenges, d'indentation, de cookies LinkedIn (et de blindtest)...

En même temps, une immersion dans le code et le growth hacking en 1 semaine, c'est pas facile pour le cerveau 🧠
En tout cas, ça ne les a pas empêchés de nous faire des retours vraiment super cool et nous dire à quel point ils avaient adoré.

Allez, un dernier témoignage qui nous a beaucoup fait rire :

“Franchement les gars je pense que vous pourriez donner des cours à l'Education Nationale !” - Lisa, 4ème année

Vous souhaitez avoir une présentation détaillée de la formation ? Envoyez-nous un petit message sur le chat ou à l'adresse suivante : contact@matha.io

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